2019年，實施考核企業(yè)一級企業(yè)9戶，其中2戶企業(yè)實現增利，凈利潤由2017年的6,655.13 萬元增加到2018年的10,341.00 萬元，增幅55.38 %；2戶企業(yè)實現減虧，虧損額由2017年的-620.26 萬元下降到2018年的-290.23 萬元，減虧330.03 萬元，減幅53.21%；4戶企業(yè)出現減利潤，凈利潤由2017年的68,359.95 萬元減少到2018年的20,452.14 萬元，減幅70.08%；1戶企業(yè)出現增虧，虧損額由2017年的-85.11 萬元增加到2018年的-395.43萬元，增幅達364.61%。

　　薪酬發(fā)放方面，參與考核負責人平均基薪為121,264.13 元/年，參與考核負責人平均績效年薪為189,389.79元/年，年參與考核負責人平均年薪總額為310,382.89元/年。