2018年惠州城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)（工資數(shù)據(jù)解讀）

一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)

2018年，據(jù)統(tǒng)計(jì)快報(bào)，惠州地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）完成4103.05億元，增長(zhǎng)6.0%，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，帶動(dòng)全市就業(yè)人員及平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)。2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)76662元，比2017年多6345元，增長(zhǎng)9.0%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.1%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51635元，比2017年多4290元，增長(zhǎng)9.1%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.1%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員工資總額均比上年提高，就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

二、縣（區(qū)）工資普漲，漲幅呈“三提高四回落”態(tài)勢(shì)

2018年，各縣（區(qū)）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為惠城86581元、惠陽(yáng)70536元、惠東73058元、博羅67756元、龍門(mén)71179元、大亞灣85923元、仲愷74365元；分別比上年增長(zhǎng)10.1%、6.3%、9.2%、3.4%、21.7%、9.2%和11.0%，就業(yè)人員工資收入普遍上漲。除惠陽(yáng)和博羅外，其余五個(gè)縣（區(qū)）名義增長(zhǎng)率均超全市平均水平。最高和最低區(qū)域的平均工資比為1.28，比上年縮小0.07。與上年相比，漲幅提高的有惠城區(qū)、龍門(mén)縣和仲愷區(qū)，分別提高0.9、13.4和2.5個(gè)百分點(diǎn)；漲幅回落的有惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、博羅縣和大亞灣區(qū)，分別回落3.6、7.7、4.4和1.3個(gè)百分點(diǎn)。龍門(mén)縣增幅居各縣（區(qū)）之首，原因是龍門(mén)縣城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位基數(shù)較小，受個(gè)別企業(yè)效益較好及公司改革減員增效提高福利待遇等因素拉動(dòng)，工資水平相應(yīng)提高。

三、國(guó)有平均工資最高，聯(lián)營(yíng)工資增幅最大

2018年，在9個(gè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分組中，年平均工資高于全市平均水平的是國(guó)有單位（105418元）和股份有限公司（81553元），分別為全市平均水平138%和106%。從增長(zhǎng)幅度看，增速高于全市平均水平的依次為聯(lián)營(yíng)、股份合作、股份有限公司和集體，分別增長(zhǎng)58.2%、54.9%、23.1%和10.3%。其中聯(lián)營(yíng)增幅最高，比全市水平高49.2個(gè)百分點(diǎn)，主要原因一是聯(lián)營(yíng)企業(yè)去年平均工資基數(shù)低，二是減少了部分企業(yè)，且減少的企業(yè)人數(shù)較多，工資偏低，導(dǎo)致反向推高該類(lèi)型單位平均工資水平；股份合作制平均工資比全市水平高45.9個(gè)百分點(diǎn)，主要是部分企業(yè)為留住人才加薪提高工資水平影響所致。

四、衛(wèi)生和社會(huì)工作以及教育行業(yè)工資增長(zhǎng)較快

2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類(lèi)中，衛(wèi)生和社會(huì)工作以及教育這兩個(gè)行業(yè)的平均工資水平居前。衛(wèi)生和社會(huì)工作達(dá)114454元，是全市平均水平的1.49倍，比2017年多10110元，增長(zhǎng)9.7%；教育達(dá)111903元，是全市平均水平的1.46倍，比2017年多5784元，增長(zhǎng)5.5%；排在第三位的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)達(dá)110485元，是全市平均水平的1.44倍，比2017年多10235元，增長(zhǎng)10.2%。從年平均工資增速看，最高的三個(gè)行業(yè)分別為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，分別增長(zhǎng)52.8%、20.6%和16.1%。其中租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)比全市水平高43.8個(gè)百分點(diǎn)，主要原因是該行業(yè)新增數(shù)家工資水平較高的規(guī)模以上城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)，直接拉動(dòng)本行業(yè)工資水平。在19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，有8個(gè)行業(yè)的年平均工資增速高于全市平均水平。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資較低的行業(yè)有：采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，就業(yè)人員年平均工資分別為22889元和41781元，增速分別為-77.3%和2.6%。采礦業(yè)降幅較大，主要原因是1家采礦業(yè)單位增員的同時(shí)工資水平有所下降，該行業(yè)的整體數(shù)據(jù)基數(shù)小，個(gè)別單位數(shù)據(jù)變化則影響整個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)波動(dòng)。

 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作為97518元，增長(zhǎng)31.4%；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)為68956元，增長(zhǎng)5.7%；房地產(chǎn)業(yè)為66794元，增長(zhǎng)23.8%。從年平均工資增速看，最高的三個(gè)行業(yè)為金融業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)以及衛(wèi)生和社會(huì)工作，分別增長(zhǎng)54.4%、44.0%和31.4%。在統(tǒng)計(jì)的18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，有10個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。

五、私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位平均工資差距縮小        

    從工資水平看，2018年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51635元，相當(dāng)于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資的67.4%，比2017年的67.3%差距縮小0.1個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均差距水平小1.7個(gè)百分點(diǎn)，表明私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位工資水平差距略有縮小。從增長(zhǎng)幅度看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資比上年增長(zhǎng)9.1%，高于城鎮(zhèn)非私單位0.1個(gè)百分點(diǎn)。

              惠州市統(tǒng)計(jì)局

                                                           2019年6月6日   

2019.06.06.工資數(shù)據(jù)解讀：2018年惠州城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng).pdf