為搭建“雙百”社工交流學習平臺，培養民政領域社會工作專業人才，充分發揮市標桿社工站示范引領作用，推動全市社工站服務提質升級，12月18日至20日，惠州市民政局組織開展惠州市標桿社工站能力培訓班?；葜菔忻裾指本珠L閆維，各縣（區）民政相關業務負責同志，惠州市“雙百工程”督導人員，市標桿社工站社工代表共32人參加。
閆維同志作開班動員。她強調，要珍惜學習機會，把學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用，言論與行動相統一；要遵守紀律，嚴格遵守培訓要求，明確目標、認真聽講、勤于思考、積極發言，珍惜培訓機會，學以致用。
培訓班以“理論學習+實地參訪”的方式開展。
理論學習環節，資深專業老師和督導圍繞可持續的社會工作服務、社工站管理、社工站項目策劃和運營等主題進行授課，并組織學員分組討論。
實地參訪環節，閆維同志帶隊前往肇慶市高新區社工站，云浮市云城區河口街道社工站、新興縣東成鎮社工站參觀學習?，F場參觀社工站場地建設、查看文書檔案、聽取社工站服務案例和心得體會分享等，并就個案精細化服務、“一老一小”項目服務、資源整合、站點聯動、品牌建設和宣傳等方面進行深入探討交流。
龍門縣永漢鎮社工站副站長 張穎
高新區社工站分層分類、細致規范地對服務文書進行歸檔，便于查閱、管理和使用，大大提升了工作效率。該社工站團隊分工合理，合作高效，并且能在服務中培育多支志愿者隊伍，聯動開展服務。高新區和河口鎮社工站不僅服務深入，還善于梳理總結和呈現服務成效。三個社工站均深入村居了解服務對象情況，將碎片化的需求分類梳理總結，通過項目形式系統化開展服務。我將把互訪學習的經驗進行總結、反思、提煉，并運用到日常服務中，不斷通過精準化識別和精細化服務，改善困難群眾和特殊群體的生活狀況，切實增強他們的幸福感和安全感，用行動踐行社工的價值和使命。
惠州市“雙百工程”督導辦公室督導 王盼
三人行，必有我師焉。32人，3天2夜的思想交流和碰撞，讓我在“社會發展”“行業前景”“社工站建設”“個人發展”等層面有了新的思考和收獲。
宏觀層面上，黃老師用嚴謹的政策、理論和數據讓我們清晰地看到了在當今時代背景下“雙百”社工的意義，以及社會服務發展對我們這支隊伍的要求和期待，為我們帶來鼓舞的同時也引發自我反思，深感以專業之力“回歸初心，回應服務對象需求”任重道遠。
中觀層面上，參觀惠州市惠助空間讓我們更加全面深入地理解了社會救助的12349工作模式，為社工站建設“惠善之家”提供了全面系統的指導思路。參觀肇慶和云浮的社工站，我們看到了自己的不足和優勢。后續，我將在提升服務總結和宣傳能力、加強多部門聯動、拓展服務思路、盤活及運用社區資源等方面進一步促進社工站建設優化升級。
微觀層面上，本次培訓班提升了我作為督導的專業服務和協同能力，我將繼續協同“雙百”社工精鉆專業、深入服務，不斷織密兜底民生服務網。
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