昨日，龍門縣人才辦、龍門縣委組織部在縣體育館新聞發布室舉行龍門縣“人才新政”暨2017~2018年度十大緊缺崗位人才需求目錄新聞發布會。

　　據悉，龍門縣結合實際，制定出臺了《龍門縣“十三五”人才發展規劃》、《龍門縣人才引進辦法（試行）》、《龍門縣關于進一步加強人才隊伍培養建設的實施意見》3個文件制度。發布會上，該縣還發布了《2017~2018年度龍門縣十大緊缺崗位人才需求目錄》。十大緊缺崗位人才需求涉及教育、醫療、旅游、健康醫藥、新材料、園區融投資、城市規劃等共7個民生事業及重點發展的產業方向，崗位基本要求具有全日制研究生或者副高級以上職稱。納入《目錄》引進的人才，除了正常的工資外，還給予激勵性的人才補貼，包括一次性20萬~50萬元不等的安家補助，每年撥付人才儲備金1萬~2萬元、每月生活補貼2000元。如在縣直事業單位工作的，還將按照事業單位編制進行納編。

　　活動中，龍門縣委常委、組織部長、縣人才工作領導小組副組長陳惠強對龍門縣人才新政進行了詳細解讀，并介紹當前及今后一段時期龍門人才發展的具體規劃。

　　據悉，龍門縣還將對高層次、高學歷、專業技術職稱人才以及高技能人才給予獎勵津貼，并通過實施“人才培養十大工程”、人才“儲備金”制度等舉措，破解龍門“育才”困境。

　　（記者黃宇翔）

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　　十大緊缺崗位人才需求目錄

　　1 重癥醫學科醫生（科室帶頭人）

　　2 婦產科專科醫生（科室帶頭人）

　　3 麻醉科專科醫生（科室帶頭人）

　　4 基礎學科（語數英）（學科帶頭人）

　　5 體育（足球）教師（學科帶頭人）

　　6 醫藥研發工程師7 新材料研發工程師

　　8 園區規劃投資負責人

　　9 城市規劃工程師

　　10 旅游市場開發、策劃負責人

　　人才培養十大工程

　　1 “稀才躍龍門”工程

　　2 “商才匯龍門”工程

　　3 “龍門名師”培養工程

　　4 “龍門名醫”培養工程

　　5 招商型人才培育工程

　　6 “人才興旅”工程

　　7 “龍門縣技術能手”培養工程

　　8 農民畫“十百千萬”人才培養工程

　　9 “農林水專技人才”培養工程

　　10 “拔尖人才”培養工程