勞動權(quán)益保障——實名制管理是什么？

　　問：實名制管理是什么？

　　答：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六條明確規(guī)定“用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容”。農(nóng)民工勞動用工實名制管理是指招用農(nóng)民工的單位，尤其是在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工單位、勞務(wù)公司等對所招用農(nóng)民工的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行的綜合管理，建立農(nóng)民工用工臺賬，詳細(xì)記錄農(nóng)民工個人信息、務(wù)工考勤等信息，準(zhǔn)確認(rèn)定勞動者的身份，核算工資數(shù)額，確保工資精準(zhǔn)發(fā)放至每位農(nóng)民工手中，為保護農(nóng)民工工資權(quán)益提供堅實保障。