職業能力建設——申報“市管首席技師”、“市管青年能手”需要符合什么條件？

　　問：申報“市管首席技師”、“市管青年能手”需要符合什么條件？

　　答：根據《惠州市人力資源和社會保障局關于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規〔2022〕 3號）第九條規定： “市管首席技師”年齡須在18周歲以上，50周歲以下，連續在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　（一）刻苦鉆研技術，具有絕招絕技，創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率；

　　（二）在技術上有重大發明創造或重大技術革新，并取得重大經濟效益和社會效益；

　　（三）在技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術，解決關鍵技術難題；

　　（四）能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；    

　　（五）在編制省級以上（含省級）標準工藝、技能等級方面有突出貢獻；

　　（六）能發揚團隊精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優異成績；

　　（七）近5年內獲得市級以上為高技能人才設立的特別榮譽稱號或者勞動模范等稱號；

　　（八）近5年內獲得或指導選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名；

　　（九）市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領辦人。

　　根據《惠州市人力資源和社會保障局關于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規〔2022〕 3號）第十條規定： “市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業資格證書或職業技能等級證書，連續在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　（一）近2年內取得了縣級以上技能類榮譽；

　　（二）有技術突破，參與技術改造和技術攻關；

　　（三）具有較高的技能水平，在某一生產工作領域總結出操作技術方法，在全市有一定影響的；

　　（四）在開展技術革新、技術改造、攻克工藝、設備難關和合理化建議活動中做出貢獻，取得較大經濟效益或社會效益，在全市有一定影響的。