勞動關系——公司不續簽無固定期限勞動合同，有經濟補償嗎?

　　問：公司不續簽無固定期限勞動合同，有經濟補償嗎?

　　答：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第八十七條的規定，用人單位與勞動者連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。