80多家科技型企業面向海內外“招賢納士”

　　廣開進賢之路、廣納天下英才。12月9日下午，“惠聚英才 創贏未來”人才資源對接會在廣東省科技金融綜合服務中心惠州分中心舉行。本次對接會采用線上線下相結合的方式，共吸引80多家科技型企業、6家海內外人才服務機構參與。接下來，惠州市科技局還將繼續幫助企業拓寬引才、聚才、育才渠道，為我市經濟社會高質量發展提供更加堅實的科技人才支撐。

　　本次人才資源對接會由中共惠州市委人才工作領導小組主辦，惠州市科技局、仲愷高新區管委會承辦。這也是惠州首屆人才周專門為科技人才（團隊）引育開展的重要配套活動。

　　擇優支持一批科技人才、團隊項目

　　黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

　　為推動高等院校、科研機構、人力資源機構與科技型企業、科技園區之間建立更廣泛的科技創新合作和人才交流互動，促進各類科技創新資源向惠州集聚，構建更加開放的創新生態，我市專門舉辦了這次人才資源對接會。

　　線下會場，市科技局、仲愷高新區、惠城區高新科技產業園分別對我市人才新政及創新創業環境進行了推介。在科技人才（團隊）引進培育方面，市科技局將重點圍繞惠州“2+1”現代產業體系，根據每年財政預算擇優支持一批科技人才、團隊項目，包括支持戰略科學家、科技領軍人才、優秀青年科技人才、科技創新創業團隊來惠州工作、創業。

　　線上會場，惠州學院、東江實驗室、德賽西威等高校院所、科研機構、科技型企業發布人才需求，海內外人才服務機構進行了在線交流。目前，東江實驗室高水平科研人才規模超400人，并將繼續在核能與核技術、化石能源領域以及材料、電氣、機械、計算機等相關專業領域“招賢納士”。相關人才需滿足統招全日制碩士及以上學歷，博士優先；特別優秀者可適當放寬條件等基本條件。

　　吸引80多家科技型企業參與交流

　　“舉辦人才資源對接會，旨在搭建一個政府部門、人才服務機構、用人單位等多方合作交流的平臺。”市科技局有關負責人介紹，近年來，惠州科技部門把抓好科技創新和人才工作作為把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的著力點，努力把創新和人才兩個“關鍵變量”轉化為推動高質量發展的“最大增量”，實現高水平創新平臺量質雙提升。

　　據了解，我市現有省級重點實驗室7家、市級以上新型研發機構23家、工程技術研究中心545家，兩大科學裝置、東江實驗室建設穩步推進，平臺聚才效應日益明顯。同時，創新型企業隊伍加快壯大，目前全市高新技術企業預計達2850家，科技型中小企業約2730家，研發人員有7萬多人，且90%以上集中在企業。

　　“這次人才資源對接會，吸引了我市80多家科技型企業、海內外6家人才服務機構參與交流。”市科技局專家服務科負責人介紹，接下來，我市將繼續通過參與海交會、與海內外人才服務機構合作等方式，引進培育一批高水平人才（團隊）來惠州工作、創業，并為科技人才心無旁騖干事創業創造良好條件。

　　12月中旬，2022年中國海外人才交流大會暨中國留學人員廣州科技交流會（海交會）將在廣州舉行，我市將以線上設置3D虛擬展廳的方式參與，全方位展示我市人才新政及產業優勢。積極收集我市科技型企業人才需求信息，并針對性發給人才服務機構，以便精準引育一流科技人才（團隊），為惠州打造成為珠江東岸新增長極、粵港澳大灣區高質量發展重要地區和更加幸福國內一流城市積蓄強大動能。

　　記者劉豪偉 通訊員吳秀敏