問題一
黃先生致電：我妻子現(xiàn)在是合法的懷孕期間，我和妻子在江北云山力匯科技有限公司上班，現(xiàn)聽說公司即將注銷，我們夫妻馬上面臨失業(yè)狀態(tài)！而公司貼出的公告告知懷孕的與普通員工一樣的補(bǔ)償！我們也去了勞動(dòng)部門咨詢過，卻不是如公司說的那樣的補(bǔ)償方法！也許您會(huì)說可以申請(qǐng)仲裁等等什么的，那個(gè)當(dāng)然！但我們處于弱勢(shì)，估計(jì)斗不過公司的！現(xiàn)在我想說的是，想請(qǐng)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)幫幫我關(guān)注我們這類弱勢(shì)群體！婦聯(lián)對(duì)于女職工權(quán)益保護(hù)做了哪些工作？對(duì)于女職工的求助婦聯(lián)是不是100%的提供幫助？
答復(fù)：已咨詢?nèi)松缇趾笾苯踊貜?fù)來電人。
問題二
請(qǐng)問對(duì)于殘障的婦女，婦聯(lián)有沒有什么特別的關(guān)愛和照顧？
答復(fù)：殘疾婦女的相關(guān)保障工作主要由殘聯(lián)承擔(dān)。婦聯(lián)的職能是維護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)男女平等。殘疾婦女如果遇到侵權(quán)一樣可以尋求婦聯(lián)的幫助，此外，婦聯(lián)近年來通過發(fā)動(dòng)愛心人士對(duì)貧困的殘疾婦女家庭進(jìn)行助學(xué)、助困，節(jié)日給予慰問等。對(duì)符合條件的殘疾母親進(jìn)行安居房援建等。
問題三
女大學(xué)生走出校園求職就業(yè)，但是在求職中或多或少會(huì)遇到的性別歧視的情況，請(qǐng)問，要怎么應(yīng)對(duì)女性就業(yè)中存在的歧視現(xiàn)象？
答復(fù)：女大學(xué)生在職場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位甚至受到歧視，跟男女性生理上的差異和承擔(dān)的社會(huì)角色不同有很大關(guān)系。我國的《婦女權(quán)益保障法》明確禁止性別歧視，但其他法律關(guān)于規(guī)范反對(duì)就業(yè)歧視的內(nèi)容很少，所以法律規(guī)范的效果不明顯，很多時(shí)候靠婦聯(lián)持續(xù)的男女平等國策的宣傳倡導(dǎo)以及輿論的監(jiān)督。女性如何應(yīng)對(duì)就業(yè)中的歧視現(xiàn)象，一方面女性要提高自己的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自己在社會(huì)中的競(jìng)爭力。另一方面如果的確在擇業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)用人單位有性別歧視的問題，也不要妥協(xié)，可向勞動(dòng)人事部門以及婦聯(lián)系統(tǒng)投訴，由相關(guān)部門給予制止或者協(xié)調(diào)。”
問題四
結(jié)婚3年，我老公從一開始溫柔體貼到現(xiàn)在的拳腳相加。你知不知道我真的很累，心很累！很怕我老公打我！發(fā)生家暴我能不能尋求婦聯(lián)幫忙？你們會(huì)怎么幫我？
答復(fù)：預(yù)防和制止家庭暴力是我們婦聯(lián)一項(xiàng)重要的工作，廣大婦女群眾遇到家庭暴力以后，可以向設(shè)在當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)的婦女兒童維權(quán)服務(wù)站或者鎮(zhèn)（街）、縣（區(qū)）婦聯(lián)或通過12338婦女維權(quán)熱線向婦聯(lián)尋求幫助。婦聯(lián)可以為受害婦女提供法律咨詢、家庭調(diào)解、法律援助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
家庭暴力不是家務(wù)事，《婦女權(quán)益保障法》和《婚姻法》等多部法律都明確禁止家庭暴力，《婚姻法》還把家庭暴力作為婚內(nèi)過錯(cuò)行為，是雙方感情破裂的依據(jù)，因此而離婚的受害方可以要求損害賠償。家庭暴力情節(jié)較輕的，受害人可以要求公安機(jī)關(guān)按照《治安管理處罰法》的規(guī)定給予行政處罰。情節(jié)惡劣的，受害人人可以向人民法院提起刑事自訴，也可以由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?gòu)成犯罪或虐待的，由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋罱K法院根據(jù)刑法給予定罪。
問題五
惠州外來務(wù)工人員越來越多，外來女工的維權(quán)問題日益突出，請(qǐng)問婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，有針對(duì)外來工的維權(quán)組織嗎？維權(quán)程序是怎樣的？
答復(fù)：外來工遇到權(quán)益問題可以求助企業(yè)工會(huì)或者是企業(yè)所在地的縣、市級(jí)工會(huì)組織。工會(huì)組織中有女職工委員會(huì)，是專門負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)女工合法權(quán)益的。企業(yè)女工遇到勞動(dòng)保障權(quán)益問題，可以先向企業(yè)的工會(huì)反映，由企業(yè)工會(huì)給予協(xié)調(diào)或者協(xié)商，如果不滿企業(yè)工會(huì)的協(xié)調(diào)結(jié)果可向當(dāng)?shù)乜h或市市級(jí)工會(huì)尋求幫助。需要訴諸法律而又符合條件的可以向工會(huì)申請(qǐng)法律援助。工會(huì)的維權(quán)熱線是12351。當(dāng)然，維護(hù)女職工的合法權(quán)益也是婦聯(lián)的職責(zé)，女工有需要也可以打12338婦女熱線進(jìn)行咨詢。市婦聯(lián)將根據(jù)女工的訴求給予法律咨詢、調(diào)解、法律援助等服務(wù)。
