6個(gè)就業(yè)驛站助2500人找到工作

　　創(chuàng)新服務(wù)模式、整合多方資源，提升就業(yè)服務(wù)水平與成效。今年前7個(gè)月，惠陽(yáng)區(qū)新建淡水、秋長(zhǎng)、三和、鎮(zhèn)隆、新圩、秋南6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)驛站，輻射轄區(qū)9個(gè)鎮(zhèn)（街），高效搭建求職者與用工企業(yè)的對(duì)接橋梁，助力2500余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　這些驛站選址考究，均位于轄區(qū)人流密集、企業(yè)云集的交通樞紐地帶，旨在打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，將就業(yè)領(lǐng)域的惠企穩(wěn)崗政策送到企業(yè)“廠門口”。

　　惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)中心主任余慧勇介紹，就業(yè)驛站的服務(wù)對(duì)象廣泛而全面，覆蓋了應(yīng)屆畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、退役軍人等各類求職者群體。驛站提供一站式綜合就業(yè)服務(wù)，涵蓋職業(yè)咨詢、信息公示、便民服務(wù)、政策解讀、求職登記、職業(yè)導(dǎo)航及崗位精準(zhǔn)推薦等，全方位滿足求職者的多元化需求。同時(shí)，還積極收集并發(fā)布企業(yè)用工信息，搭建起信息共享的廣闊平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)政策、崗位空缺與求職意向的精準(zhǔn)對(duì)接，顯著提升就業(yè)服務(wù)的效率與質(zhì)量。

　　為進(jìn)一步促進(jìn)人才與崗位的深度融合，驛站定期舉辦小型職業(yè)推介會(huì)、招聘會(huì)及面試交流會(huì)，為供需雙方搭建起面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。

　　在服務(wù)模式上，惠陽(yáng)區(qū)就業(yè)驛站開創(chuàng)性地采用“政府引領(lǐng)+市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，靈活整合各方資源，確保服務(wù)的專業(yè)性和高效性。此外，驛站實(shí)施“線上+線下”無(wú)縫對(duì)接的服務(wù)策略，打破地域限制，讓求職者無(wú)論身處何方都能輕松觸及豐富的就業(yè)資源與服務(wù)。

　　目前，就業(yè)驛站還全面升級(jí)為“一站式綜合服務(wù)平臺(tái)”，不僅覆蓋了職業(yè)規(guī)劃的藍(lán)圖繪制、技能培訓(xùn)的能力提升，還延伸至崗位精準(zhǔn)匹配與創(chuàng)業(yè)全程指導(dǎo)，滿足了不同求職者的多元化需求。這一創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)對(duì)接了不同求職群體的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)了從“找工作”到“謀發(fā)展”的全方位賦能。尤其針對(duì)高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，惠陽(yáng)區(qū)就業(yè)驛站提供了個(gè)性化服務(wù)，通過打電話、發(fā)短信、入戶走訪等多種方式，了解重點(diǎn)群體的就業(yè)情況，并為其提供有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。截至7月底，惠陽(yáng)區(qū)就業(yè)驛站共服務(wù)重點(diǎn)群體1686人次，其中就業(yè)困難人員1271人次、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生415人次。

記者李芳娟