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政策解讀

16個項目大比拼 爭先創優促提升

發布時間:2023-01-12 09:29:55 來源:惠州日報
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  黨的力量來自組織,組織的力量源于基層。2022年以來,全市組織系統按照“邊調研、邊實踐”的思路,推動落地了一批務實管用的舉措辦法。為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,持續激勵全市組工干部以改革擔當求實的精神破解組織工作難題,市委組織部開展2022年度基層組織工作“提質增效優質范例”和“改革創新優秀案例”評選活動,以組織工作改革創新和提質增效,全力服務保障惠州高質量發展。2022年11月下旬至12月中上旬,通過現場調研、初步遴選、專家評選、單位互評等評審環節,最終16個項目脫穎而出,今年1月12日以擂臺賽的形式進行現場打擂PK。


  16個項目脫穎而出將打擂PK

  2022年基層組織工作“提質增效優質范例”和“改革創新優秀案例”評選活動由市委組織部主辦,惠州日報社承辦。評選活動以項目化方式推進,2022年9月啟動以來,受到全市各地各部門和廣大黨員干部群眾的廣泛關注,經市直有關單位以及各縣區委組織部推薦,活動主辦方共收到參評項目35個。

  2022年11月下旬,經現場調研和初步遴選,從中篩選出27個項目進行集中評審。集中評審分專家評審和單位互評兩個環節。12月上旬,主辦方邀請來自惠州學院、市委政策研究室、市委黨校、廣東東江干部學院、惠州日報社等單位的5名專家評委,市委組織部6名組工干部以及3名基層黨代表,從創新性、可行性、實效性、可復制推廣性等方面對27個項目進行綜合評審,這部分分值占文本評審成績的60%。12月中旬,進行單位互評,初選出的27個項目負責人對其他項目打分(即不包含自己單位的項目),這部分分值占文本評審成績的40%。最終,按文本評審總成績前8名,兩類分別確定擬參加擂臺賽共16個項目,其中,文本評審成績按照30%比例帶入擂臺賽。

  市委組織部相關負責人介紹,通過集中評審選出來的16個項目有3個方面的特點:基層導向明顯,均為縣區、鎮街、市直單位項目,其中縣區10個、鎮街2個、市直4個;涵蓋面廣泛,涉及基層黨建、干部、人才三大領域;問題導向突出,堅持從小切口破題,著力解決制約組織工作高質量發展的難題,既有完善體制機制的,也有優化程序效能的,還有探索實踐創新的。


  獲獎項目要有典型示范引領作用和可復制推廣應用價值

  記者獲悉,經過集中評審入選的項目,1月12日以擂臺賽的形式進行現場評審。目前16個項目責任單位正在進一步總結提煉經驗做法,務實、精心做好上臺展示準備。據了解,現場評審將按文本評審成績(30%)和擂臺賽成績(70%)計算總成績,并按照“提質增效優質范例”“改革創新優秀案例”項目分類,每個類別評選出一、二、三等獎。

  根據評選要求,在共性方面,評選為“提質增效優質范例”和“改革創新優秀案例”的項目,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,符合中央以及省委、市委有關精神,有利于推動惠州高質量發展,具有明顯成效和良好社會反響,具有典型示范引領作用和可復制推廣應用價值。在個性方面,評選為“提質增效優質范例”的項目,應堅持“提速、提質、提效”的原則,重在以“小抓手撬動大變化”“小載體承載大民生”,實現工作的便捷化、便利化、便民化;評選為“改革創新優秀案例”的項目,應堅持問題導向、目標導向、效果導向,重在以“小切口解決大問題”“新方式破解老問題”,切實做到務實、管用、有效,真正推動工作高質量發展。

  擂臺賽結束后,主辦方將對獲獎項目進行通報表揚,頒發獎狀和證書,并在全市主流媒體進行深度宣傳報道,進一步擴大項目影響力、帶動力,在全市組織系統營造改革創新的濃厚氛圍。同時,評選結果將作為參評單位內部個人年度考核、平時考核、績效考核的重要參考。


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  “改革創新優秀案例”入圍項目

  1.《創設“黨群連心促鄉村振興”工作機制》(惠城區委組織部)

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  3.《以“紅色出租屋”為小杠桿 激活基層治理新活力》(仲愷高新區黨群辦)

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  7.《產業鏈上筑堡壘 一體聯動謀發展》(大亞灣區委組織部)

  8.《探索村組運行機制“惠陽模式” 推進鄉村善治》(惠陽區委組織部) 


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