惠州市財(cái)政局組織新任職干部進(jìn)行集體談話

　　7月15日下午，惠州市財(cái)政局黨組書記、局長何國斌同志代表局黨組與13名新提任干部進(jìn)行集體談話。市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市財(cái)政黨組成員、副局長林惠強(qiáng)同志等相關(guān)人員參加會(huì)議。

　　何國斌同志指出，任前談話是完善干部任用管理的一項(xiàng)重要程序，局黨組高度重視此次干部選拔任用工作，多次進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持人崗相適，既考慮科室的團(tuán)隊(duì)配備情況，又結(jié)合業(yè)務(wù)需求，按人崗相適、人事相宜要求進(jìn)行合理配備。何國斌同志對(duì)新任干部提了三點(diǎn)具體要求：

　　一、抓業(yè)務(wù)。一要進(jìn)一步增強(qiáng)大抓業(yè)務(wù)的責(zé)任感和緊迫感，一刻也不能放松，有為才有位，有位更要有為；二要堅(jiān)持“先學(xué)一步、學(xué)深一步、學(xué)透一步”，努力提高業(yè)務(wù)能力，做財(cái)政業(yè)務(wù)的行家里手；三要學(xué)會(huì)算賬，財(cái)政干部一定要會(huì)算帳，這是基本功；四要主動(dòng)站在市委市政府的角度和高度去謀劃工作，去算帳，切實(shí)做到圍繞中心服務(wù)大局，管好財(cái)、理好財(cái)；五要以局里開展“干部素質(zhì)提升工程”為契機(jī)，自覺加強(qiáng)法規(guī)政策和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新角色。

　　二、帶隊(duì)伍。一要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，當(dāng)好模范，做好表率，為科室人員樹好標(biāo)桿；二要學(xué)會(huì)“算賬”，對(duì)“黨建、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍”三本帳，要經(jīng)常想、經(jīng)常算，爛熟于胸；三要注意方式方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，搞好科室工作的統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；四要調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情，把科室力量擰成一股繩，同心協(xié)力共同做好科室工作；五要搞好“傳幫帶”，用好用活現(xiàn)有人力資源，在工作中培養(yǎng)人才，鍛煉人才，提高科室的整體作戰(zhàn)能力。

　　三、樹形象。一要強(qiáng)化看齊意識(shí)，做到“兩個(gè)維護(hù)”，體現(xiàn)到具體的工作中；二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不要高高在上，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，用心用情用功做好服務(wù)工作；三要強(qiáng)化大局意識(shí)，在集體成就中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，不做有損單位的事，多做有利于單位發(fā)展的工作；四要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提任意味著更多的責(zé)任，挑更重的擔(dān)子，五要切實(shí)把責(zé)任扛起來，落到實(shí)處；六要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，不缺位，不越位，不錯(cuò)位，正確履職，認(rèn)真履職；七要強(qiáng)化整體機(jī)關(guān)意識(shí)，科室間多主動(dòng)溝通，互相間多交流，在“交流、溝通、理解、支持”中共同把工作做得更好。

　　會(huì)上，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組副組長蔡慧玨同志還對(duì)新提任干部進(jìn)行了廉政談話，要求強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化自律意識(shí)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。之后，13名同志逐一進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，均表示感謝組織的培養(yǎng)和信任，在今后工作中將進(jìn)一步提高站位，努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色，擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)組織，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期望，為財(cái)政改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。